你好nbspnbsp我家人在过年期间在彤德莱火锅店上班因未满勤不给过年工作的工资合法吗
答最佳答案不合法的。
按照工资支付暂行条例的规定,任何情况下扣除员工工资的总额不能超过工资总额的20%。
而且对扣除工资的情形做了比较严格的限制,那就是只有在重大过失或者是故意的情况下,给公司也就是用人单位造成具体损害的情况下才可以扣除的。
本文来自青灯黄卷伴你久投稿,不代表舒华文档立场,如若转载,请注明出处:https://www.chinashuhua.cn/22/341985.html
你好nbspnbsp我家人在过年期间在彤德莱火锅店上班因未满勤不给过年工作的工资合法吗
答最佳答案不合法的。
按照工资支付暂行条例的规定,任何情况下扣除员工工资的总额不能超过工资总额的20%。
而且对扣除工资的情形做了比较严格的限制,那就是只有在重大过失或者是故意的情况下,给公司也就是用人单位造成具体损害的情况下才可以扣除的。
本文来自青灯黄卷伴你久投稿,不代表舒华文档立场,如若转载,请注明出处:https://www.chinashuhua.cn/22/341985.html