2022年最后一个长假即将到来。
这个假期
就像边肖一样。
坚守工作岗位的朋友？
国庆假期安排
根据国务院办公厅的消息
关于2022年部分节假日安排的通知
10月1日至7日放假7天。
如果你必须在国庆假期加班
加班的支付标准是什么？
十月一日至三日
用人单位安排劳动者加班的，应当按照不低于本人日工资的300%支付加班工资，不得以休假代替。
十月四日至七日
用人单位安排劳动者加班的，应当首先安排补休；不能安排补休的，支付不低于日工资200%的加班工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费怎么算？
我们先来看看加班费的计算公式。
↓
●三倍工资计算公式:
月工资标准÷21.75×300%
●双倍工资计算公式:
月工资标准÷21.75×200%
★注:21.75为月薪天数，月薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。
例如
↓
如果10月1日-7日每天加班，不补休，以目前成都市第一档最低工资标准2100元为例，加班费计算如下:
200÷21.75×300%×3(10月1日至3日3天)≈868.97元
200÷21.75×200%×4(10月4日至7日共4天)≈772.41元
88.97+772.41 ≈ 1***1.38元
最后
放假后一定要记得。
↓↓↓
十月八日(星期六)
十月九日(星期日)
要上班了！要上班了！要上班了！
记得提前定好闹钟~
来自|成都市人力资源和社会保障局
来源:新闻晨报
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