想想吧。老板或者HR想看你写什么？
他们对你的日常工作表现视而不见吗？那么问题来了。既然能看到，为什么还要写全职申请？套路是什么？你应该深入思考...
至少，你可以看到:
一，你的自我认知，你对这份工作的理解二，你的工作态度，你的想法和你的培养潜力三，你的写作能力，归纳总结能力和工作计划性
一个小小的应用，其实可以从很多方面看出来。这个表演项目很重要。所以试用期会变成常规申请，晋升考核期会变成常规申请，写月度季度年度总结...
换句话说，这不是小事，要认真对待。
那么，如何写一份正面的申请，其实大部分都写了四个内容:
成绩，进步，不足，喊口号+画大饼。
我为什么要把你转正？
你创造了什么成绩，解决了什么问题，晒晒成绩，才是最重要的内容。很多年轻人，答案拿出力气写作文，无论写得多好，都需要足够的字数，大量的辛苦和疲劳...
有事件，有数字，有清晰，有准确，有具体，有写不出来的模糊，有模棱两可的话。
写完“你完成了什么”，还要写“你学到了什么”。这是一个潜在的问题。你现在可能是跑龙套的，以后能不能成为一线明星也是公司的期待。
在这段时间里，你学到了什么，成长了多少，增加了你对工作、公司、行业的哪些认知？这是第二个要写的内容。
所有的好话都不合适，自我批评同样重要。
在这段时间里，如果你在工作中有什么不足，如果你需要进步，你也需要写出来。当然不能傻到写下致命缺点。文笔不足的时候，要带解决方案，比如“我会怎么改”“我会尽快改”“请领导放心”。
最后，一定要喊口号，画大饼。
口号是决心，态度，稳定。
馅饼是计划、目标和忠诚。
口号，不要白喊，结合现状和工作实际，太假，没意义，一眼就穿了。
馅饼必须是务实的，而不是海市蜃楼。最好是近期规划，看得见摸得着。
在整个写作中，也要注意用词和礼貌用语。这是基本常识，在此不再赘述。
本文来自西绿柿投稿，不代表舒华文档立场，如若转载，请注明出处：https://www.chinashuhua.cn/24/500872.html
微信扫一扫 
