工科主要研究现代生物工程技术及其产业化原理、工艺流程和工程设计的基本知识和技能。
毕业生可从事医药、环保、氨基酸、有机酸、酶制剂、酿造、酒精、高附加值生物制品等生物工程和工业生物技术领域的研发、项目设计、生产管理、商品检验、产品营销和技术服务工作，也可考研或出国深造。
1. 就业现状分析1.就业状况分析
本研究利用智联招聘官网发布的一线地区生物研发、生物检测、生物信息等岗位信息，分析生物工程专业的就业现状。
整体来看，一线地区生物R&D岗位需求较大，而生物检测岗位和生物信息岗位需求相对较小，就业市场以R&D岗位为主。
图一。不同职位的市场需求
数据来源：智联招聘来源:智联招聘
2.本科及以上学历可以满足大部分岗位的需求，生物信息学岗位对学历要求较高。
岗位学历要求高，本科学历比例为39.32%，硕士及以上学历比例为39.8%。在就业市场上，硕士或博士学位需求量较大，主要集中在生物研发和生物信息学岗位，仅有20.88%的岗位要求大专及以下学历。
图二。后教育要求
数据来源：智联招聘来源:智联招聘
信息类岗位以硕士为主，占46.61%，博士占6.61%。生物R&D岗位以本科学历为主，硕士和博士学历需求也较高。这两类工作对学历要求较高，而生物检测类工作主要针对大专及以下学历，对学历要求相对较低。
图3。不同职位的教育要求分布
数据来源：智联招聘来源:智联招聘
3.生物R&D和生物信息学工作对工作经验要求相对较高。
三类岗位都是以1-3年工作经验为主。生物R&D和生物信息岗位3年以上工作经验需求约占33%，生物检测岗位1-3年工作经验需求占近60%。总体来看，三类岗位对工作经验的要求较低。
图4。不同职位的工作经验要求分布
数据来源：智联招聘来源:智联招聘
4.博士学历对平均薪资的作用明显，生物信息学岗位的平均薪资较高。
三个岗位的博士学历对平均工资有显著影响。同时，博士以下三个岗位的薪酬差距较大，生物信息学岗位的平均薪酬水平较高。
图5。不同学历的工资
数据来源：智联招聘来源:智联招聘
生物信息岗位的平均工资略高于生物R&D岗位，而生物检测岗位的平均工资明显低于其他两个岗位。随着工作年限的增加，生物信息岗位与生物R&D岗位的薪酬差距逐渐缩小，生物检测岗位与其他两个岗位的平均薪酬差距相对稳定。从长远来看，生物信息类岗位和生物R&D类岗位更有发展前景。
图6。不同工作经验的薪资
数据来源：智联招聘来源:智联招聘
5.生物学科评价的现状
在第四轮学科评估结果中，共有48所高校在统计学学科评估中取得B及以上成绩，其中北京大学、清华大学、上海交通大学在学科评估中取得A+，学科实力超过其他高校。中国农业大学、南京大学、中国科技大学、武汉大学、华中农业大学在学科评估中均取得A，学科实力较强。
表1。生物学位评估B级及以上的高校
数据来源：第四轮学科评估资料来源:第四轮学科评估。
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