职业是指员工为获得主要收入来源而从事的社会工作类别。
职业有以下特点:1。目的；2.社会性；3.稳定性；4.正常化；5.团体。
职业分类是基于工作性质同一性的基本原则对社会职业进行的系统划分和分类。
职业分类在国际上被认为是一个国家劳动管理水平的重要标志，也是一项庞大的国家劳动管理系统工程。分类的目的可以概括如下:
1.为劳动力社会化管理提供依据。
2.它是职业培训、技能鉴定和就业的基础。
3.为国民经济信息统计和普查提供依据。
国际职业分类的主要目的如下:为不同国家的职业信息和数据提供序列化基础和国际工具，以促进职业信息的国际交流；2.使国际职业数据便于相关国家的***和劳工提供信息的研究和决策；3.为各国制定和修订职业分类提供模式。
我们的职业分类分为8大类，66个中间类，413个亚类，1838个职业。这八个类别主要如下:
第一类国家机关、企事业单位负责人
第二类专业技术人员
第三类办公人员及相关人员
第四类商业和服务人员
第五类农、林、牧、渔、水利生产人员
第六类生产和运输设备操作人员及相关人员
第七大类 军人
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